研讨交流话提升，服务大局敢担当——集团召开2017年第一次人力资源会议
发布日期:2017/3/20 16:10:28 | 浏览次数:4474 来源:方乐/集团人力资源部
3月16-17日，集团组织召开2017年第一次人力资源会议。集团公司和系统各企业人力资源分管领导及业务骨干68人参会。
集团党委副书记、纪委书记林婵波受集团党委书记、董事长张俊林委托出席会议，以《全面开放建立起市场化激励机制体系，以改革创新七大体系思维推进人力资源转型升级》为题作动员讲话，代表集团高管团队谈对集团人力资源工作的思考和看法，总结过去两年集团人力资源工作成绩，对下一步工作重点进行部署：一是人力资源从业人员要担当有为，树立“大格局、敢担当、做大业”的工作境界和底气激情；二是全面开放建立市场化长效激励机制，力促集团七大体系建设；三是再接再厉加快人力资源管理机制创新，大力推进集团人才建设工作。
会议以培训研讨为主要形式，采用随机方式组成六个研讨组，结合企业实际情况和未来发展方向，围绕张俊林董事长在经工会上的讲话、人力资源规划、校园招聘、后备人才管理、HR岗前培训、HRBP（即人力资源业务合作伙伴，企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者）支持、SHR系统（人力资源管理系统）运用开发等展开了针对性的研讨。通过两天的培训和讨论，参会人员加深了对集团人力资源管控的认识和要求，理清了人力资源年度重点工作中的模糊点，为下一步落实集团人才建设工作奠定了基础。