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为深化“树立正确员工观”活动，推动市场化、职业化价值理念进入到具体工作、进入到员工内心，同时，为员工提供一个学习、锻炼、提升的平台，促进员工身心发展，实现员工与企业共同成长，由集团张建民总经理提议、机关工会牵头组织开展的 “员工之星”竞选活动，2月20日拉开帷幕。集团总部部门副职以下员工31人参加了本次活动，张建民总经理到场指导、各部部长观摩了本次竞选活动。

活动采用市场化的竞选方式，各部门推荐的“准星星”以自己工作中的经历或处理的事项为内容，逐个进行竞选演讲，其他员工进行点评、展开讨论，最后由全体员工投票表决选出员工之星。为增加更多的锻炼提高机会，每月的主持人也由机关工会委员们轮流担任。

第一次竞选活动，在机关工会陈忠炼主席作开场动员后正式开始。参加竞选的“准星星”们，有的通过PPT方式形象生动地展示自己；有的慷慨激昂，风趣幽默，引来一阵阵大笑；还有的像讲师一样，淡定从容，慢条斯理……各位点评人也不示弱，你一言他一语，有的妙语连珠，有的滔滔不绝，有的画龙点晴……如同打磨玉石，从“准星星”们的经历和故事中挖掘出职业化的亮点。活动中热烈的掌声、开心的欢声，使气氛活跃高涨，接受“打磨”的准星星们和“打磨”准星星的“匠人”们都在这热情的参与中经历了职业化的洗礼。最终，经过投票，企业二部孙旻以135分摘得本月度员工之星桂冠。
    事后，张建民总经理对本次活动给予充分肯定，他表示：活动激励员工相互学习，鼓励员工在工作中以高标准、高质量严格要求自己，为员工提供了开放的平台来展示自我，分享所得所想，形成了人人展现风采、创先争优的积极氛围。由于活动是第一次开展，没有多少经验，不可避免地存在一些问题，机关工会也及时进行了总结改进，希望大家多提供意见、建议，各部门大力支持、协助，使“员工之星”竞选活动不断完善提高。