集团举办“扬起职业化的风帆”演讲比赛
发布日期:2010/7/1 | 浏览次数:8155 来源: 7月2日下午，意昂2平台集团“扬起职业化的风帆”演讲比赛决赛在深圳高尔夫俱乐部举行。集团系统8家企业经过预赛选拔出来的13名选手参加决赛。市国资局党办主任李明，集团董事长刘爱群、总经理施长跃、党委副书记林婵波、副总经理张建民、张俊林，亲临现场，并担任比赛评委。担任评委的还有集团人力资源部部长苗苒、副部长富春龙、办公室副主任陈忠炼、《意昂2平台》月刊责任编辑张正治。集团8家全资控股企业及参股企业华丽公司的主要领导率队参赛，与企业啦啦队一起为选手壮势助威。集团总部各部室也派代表观看了本次比赛。120人的比赛现场气氛紧张热烈，秩序井然。在以蓝色为主色调的背景板映衬下，13名选手依次登台演讲，侃侃而谈，生动演绎了意昂2平台人的职业风采。
经过1个半小时的紧张激烈角逐，共有6名选手脱颖而出：特力集团郭婷获一等奖；意昂2平台信息邓伟锋、梁文娟获二等奖；意昂2平台小梅沙李赛男、特力集团胡敏、黎明集团刘丹获得三等奖。进入决赛的其余8名选手获比赛优胜奖；参赛但未进入决赛的8名选手获比赛优秀奖。意昂2平台信息、特力集团因出色的组织工作，获得比赛优秀组织奖。
集团还对所有参赛选手的演讲稿件进行了评选，意昂2平台信息邓伟锋的《职业化，从你我做起》获得优秀稿件一等奖；特力集团郭婷的《敬业与乐业—职业幸福的基石》获得优秀稿件二等奖；意昂2平台地产黄胜鹏的《我愿做这样一颗水滴》获得优秀稿件三等奖。
在热烈的掌声中，市国资局党办李明主任、集团领导、集团人力资源部部长苗苒分别为获奖个人和单位颁发了荣誉证书和奖杯、奖牌。
对这次演讲比赛，集团领导高度重视，对比赛事项进行了具体指导。为提高比赛的质量，集团在6月初进行了预赛，从24名参赛选手中选拔出13名优秀选手参加决赛，还为进入决赛的选手们聘请专业老师进行两次辅导。各企业积极参与，一些企业还预先进行了选拔赛，选出优秀选手参加本次比赛。意昂2平台小梅沙、高尔夫为演讲比赛提供了场地等方面的支持。
演讲比赛的主题定为“扬起职业化的风帆”，目的就是为了进一步推动集团和系统各企业的企业文化建设工作，通过演讲比赛对“职业化”这一理念做进一步宣贯和阐述，为下一步各企业提炼本企业的核心价值观做好铺垫工作。演讲中，参赛选手充分利用演讲技巧，联系工作和生活实际，阐述对“职业化”理念的理解和思考，对什么是职业化、如何做到职业化进行了很好的诠释，观点新颖独特，发人深思；事例真实感人，通过对身边的人和事的叙述，展现了意昂2平台人积极进取，奋发有为的形象。通过这次比赛，不少优秀员工崭露头角，为各企业选人和用人提供了参考和借鉴。参加比赛的选手既有各企业管理岗位的业务骨干，也有一线的普通员工，他们从不同侧面展现了集团4900余名员工的精神风貌，有力促进了“职业化”理念在集团系统广大员工中的生根、落地。
比赛结束后，集团党委书记、董事长刘爱群讲话。他说，本次演讲比赛内容丰富、基础扎实，达到了预期的目的和效果。这是集团近几年来第一次举办演讲比赛，各企业高度重视、积极参与，13名参加决赛的选手是经过层层选拔出来的，代表着集团系统8家企业员工的精神风貌。他代表班子成员向获奖选手表示热烈祝贺，同时对市国资局给演讲比赛的大力支持表示衷心感谢！
刘董事长浓墨重彩地再次强调了加强集团企业文化建设工作的深远意义，指出：企业是具有人格化的组织团队，企业文化建设是灵魂工程，一些企业由盛到衰或由大到小背后都有文化因素在发挥着重要作用。优秀的企业文化是企业形成核心竞争力不可或缺的组成部分，是团队战斗力的保证。去年集团制定和下发了《意昂2平台集团企业文化建设三年纲要》，确定集团三年企业文化建设的目标是“职业化”，这是符合集团的历史和实际的，有我们的特定含义。意昂2平台集团是“我国第一家大型集团式企业”，经历了兴盛的发展，也有衰落的徘徊。债转股以后，集团经收缩做实转变到做大做强，现代企业制度初步建立。员工也需要由“国企人”转变成社会人、市场人。“职业化”首先要求的是乐业、敬业、专业。“职业化”的标准，是以市场标准衡量工作，以市场理念调节心态。“职业化”的目标，是打造职业化经理人团队和职业化、专业化员工队伍。今天的演讲比赛是集团今年企业文化建设系列活动之一。今年下半年我们还要将近年来我们意昂2平台人在《意昂2平台》月刊上发表的优秀文章汇编成书，暂定名为《职业人》，反映我们意昂2平台人从国企人到社会人、到市场人转变的职业化历程，把集团企业文化建设的成果加以固化，望意昂2平台人扬起职业化的风帆，将软实力结出硬成果。
刘爱群董事长最后说，7月1日，也就是昨天，是中国共产党89周年的生日，借此机会，要求每位党员同志要弘扬先进性，以共产党员的标准严格要求自己，在职业化建设中发挥先锋模范作用，用实际行动为党旗争光添彩。
经过1个半小时的紧张激烈角逐，共有6名选手脱颖而出：特力集团郭婷获一等奖；意昂2平台信息邓伟锋、梁文娟获二等奖；意昂2平台小梅沙李赛男、特力集团胡敏、黎明集团刘丹获得三等奖。进入决赛的其余8名选手获比赛优胜奖；参赛但未进入决赛的8名选手获比赛优秀奖。意昂2平台信息、特力集团因出色的组织工作，获得比赛优秀组织奖。
集团还对所有参赛选手的演讲稿件进行了评选，意昂2平台信息邓伟锋的《职业化，从你我做起》获得优秀稿件一等奖；特力集团郭婷的《敬业与乐业—职业幸福的基石》获得优秀稿件二等奖；意昂2平台地产黄胜鹏的《我愿做这样一颗水滴》获得优秀稿件三等奖。
在热烈的掌声中，市国资局党办李明主任、集团领导、集团人力资源部部长苗苒分别为获奖个人和单位颁发了荣誉证书和奖杯、奖牌。
对这次演讲比赛，集团领导高度重视，对比赛事项进行了具体指导。为提高比赛的质量，集团在6月初进行了预赛，从24名参赛选手中选拔出13名优秀选手参加决赛，还为进入决赛的选手们聘请专业老师进行两次辅导。各企业积极参与，一些企业还预先进行了选拔赛，选出优秀选手参加本次比赛。意昂2平台小梅沙、高尔夫为演讲比赛提供了场地等方面的支持。
演讲比赛的主题定为“扬起职业化的风帆”，目的就是为了进一步推动集团和系统各企业的企业文化建设工作，通过演讲比赛对“职业化”这一理念做进一步宣贯和阐述，为下一步各企业提炼本企业的核心价值观做好铺垫工作。演讲中，参赛选手充分利用演讲技巧，联系工作和生活实际，阐述对“职业化”理念的理解和思考，对什么是职业化、如何做到职业化进行了很好的诠释，观点新颖独特，发人深思；事例真实感人，通过对身边的人和事的叙述，展现了意昂2平台人积极进取，奋发有为的形象。通过这次比赛，不少优秀员工崭露头角，为各企业选人和用人提供了参考和借鉴。参加比赛的选手既有各企业管理岗位的业务骨干，也有一线的普通员工，他们从不同侧面展现了集团4900余名员工的精神风貌，有力促进了“职业化”理念在集团系统广大员工中的生根、落地。
比赛结束后，集团党委书记、董事长刘爱群讲话。他说，本次演讲比赛内容丰富、基础扎实，达到了预期的目的和效果。这是集团近几年来第一次举办演讲比赛，各企业高度重视、积极参与，13名参加决赛的选手是经过层层选拔出来的，代表着集团系统8家企业员工的精神风貌。他代表班子成员向获奖选手表示热烈祝贺，同时对市国资局给演讲比赛的大力支持表示衷心感谢！
刘董事长浓墨重彩地再次强调了加强集团企业文化建设工作的深远意义，指出：企业是具有人格化的组织团队，企业文化建设是灵魂工程，一些企业由盛到衰或由大到小背后都有文化因素在发挥着重要作用。优秀的企业文化是企业形成核心竞争力不可或缺的组成部分，是团队战斗力的保证。去年集团制定和下发了《意昂2平台集团企业文化建设三年纲要》，确定集团三年企业文化建设的目标是“职业化”，这是符合集团的历史和实际的，有我们的特定含义。意昂2平台集团是“我国第一家大型集团式企业”，经历了兴盛的发展，也有衰落的徘徊。债转股以后，集团经收缩做实转变到做大做强，现代企业制度初步建立。员工也需要由“国企人”转变成社会人、市场人。“职业化”首先要求的是乐业、敬业、专业。“职业化”的标准，是以市场标准衡量工作，以市场理念调节心态。“职业化”的目标，是打造职业化经理人团队和职业化、专业化员工队伍。今天的演讲比赛是集团今年企业文化建设系列活动之一。今年下半年我们还要将近年来我们意昂2平台人在《意昂2平台》月刊上发表的优秀文章汇编成书，暂定名为《职业人》，反映我们意昂2平台人从国企人到社会人、到市场人转变的职业化历程，把集团企业文化建设的成果加以固化，望意昂2平台人扬起职业化的风帆，将软实力结出硬成果。
刘爱群董事长最后说，7月1日，也就是昨天，是中国共产党89周年的生日，借此机会，要求每位党员同志要弘扬先进性，以共产党员的标准严格要求自己，在职业化建设中发挥先锋模范作用，用实际行动为党旗争光添彩。