意昂2平台,意昂2招商

【2017年意昂2平台集团发布了企业文化理念体系，体现了意昂2平台特色的内在文化气质，蕴藏了推动意昂2平台事业发展的强大精神动力，是意昂2平台人在新的发展阶段干事创业的价值导向和履职遵循标准。意昂2平台小额贷公司结合自身实际，围绕理念体系的内容，组织发动全员学习领会理念的思想精髓，并把有关精神和要求贯彻落实到实践中，开展一系列的企业文化建设工作，为共同推进意昂2平台转型升级，做强做优做大意昂2平台的宏伟事业添砖添瓦。

公司强化员工学习和职业操守教育，全面建设诚信企业文化。针对员工的具体情况，强化职业道德和风险意识教育，通过一系列举措开展的企业文化建设活动，增强了员工凝聚力和对公司的归属感，让诚信的理念成为规范和约束员工言行的“基石”，使公司在业务道德风险防范上得到了大提升，道德风险得到了有力控制。】

一、以人为本，关爱员工，大力解决员工住房问题，防止人才流失

在当前深圳商品房房价居高不下的形势下，如何留住人才尤为重要。公司充分了解青年员工需求，着重解决员工住房问题。公司在没有自有物业的情况下，时刻关注深圳住房相关政策，第一时间在前海门户网站收集到《关于龙海家园人才住房受理配租有关事项的通告》信息，派专人跟进此项工作，整理收集递交申请材料，充分准备，申请到5套前海龙海家园人才住房，切实解决了员工困难。

二、开展瑜伽健身活动，丰富职工业余文化生活

为倡导集团“共济、共创、共享”的核心价值观，丰富公司职工业余文化生活，提高职工的身体素质，公司工会结合实际情况，充分利用发展中心大厦避难层，在工作之余开展职工瑜伽活动。该项时尚而健康的健身活动得到了广大职工的积极响应，大家踊跃参加，其中女职工报名率达到了100%。

伴随着轻柔的音乐，公司员工在瑜伽老师的指导带领下，身着瑜伽服，在铺开的瑜伽垫上，一招一式，气定神闲，尽情舒缓身心，陶冶情操。在近期训练中，职工的瑜伽技能水平得到了大幅度提升，达到了身心平衡，有利于培养健康积极的工作和生活心态。

三、组建篮球队，开展集团内企业篮球比赛活动

为落实好集团2017年布置给公司的“组织集团青年员工与李白村村民举办一次运动会”扶贫工作任务，同时为增进公司员工之间的沟通，丰富员工的业余文化生活，提高员工的集体主义荣誉感，增强凝聚力、向心力，培育良好企业文化，促进广大员工的身心健康，并给篮球爱好者提供一个展示青春的舞台，公司针对青年员工多的特点，经过前期摸底调研，招募了一批有篮球业务爱好的员工，从而组建了公司篮球队，在工作之余进行训练，并与集团内企业交流比赛。

5月8日，公司与集团总部在市中心公园篮球场进行了一场交流赛，赛事按4节比赛，每节15分钟，分上下半场进行。经过激烈角逐，最终集团总部代表队技高一筹，虽然比赛分胜负，但在交流与沟通方面得到了双赢。

此外，早在公司成立之初，公司傅斌总经理就非常重视企业文化建设工作，当时就提出了公司愿景“成为专业化、高效率的珠宝产业金融服务公司，与珠宝产业链共同成长”和“敬畏、实干、守信、创新”的公司核心价值观。

“敬畏”是敬畏市场、敬畏风险、敬畏法律与规则。“实干”是求真务实，察实情、讲实话，出实招、求实效，同时要能干、肯干、巧干，通过实干锻造出一个具有高效执行力的团队。“守信”是信誉为金融企业的生命线。“创新”是引领公司发展的不竭动力，公司将构建勇于创新、善于创新的企业文化，通过产品、服务方式、经营模式、业务流程、管理制度和企业文化等各方面的创新，不断提高公司的服务、经营和管理水平。

“全员职业化，成就美好生活”是集团优秀文化的结晶和优良传统，多年来已深深地烙印在每一个意昂2平台人的心中，是我们的发展缩影，是意昂2平台从胜利走向新的胜利的永不凋谢的优秀文化，我们要继续传承和发扬，并把她与企业使命、愿景，核心价值观和企业精神一同构筑成为我们意昂2平台人共同的价值遵循。2017年，让我们撸起袖子加油干。