意昂2平台,意昂2招商

四月的深大校园，繁花似锦，处处生机盎然。

4月15日，在深圳大学管理学院成立20周年院庆暨深大MBA10周年庆之际，意昂2平台集团党委副书记、总经理张建民被该院聘任为特约教授。当晚在深圳大学管理学院科技楼三号厅举行了聘任仪式，深圳大学管理学院院长刘军出席并亲自颁发了聘书。

仪式之后，张建民教授应邀为深大MBA学院学生作了题为《选择崇高，提升个人职业品牌》的演讲。作为一名企业高管，张建民总经理一向以来与意昂2平台集团青年员工亦师亦友，这次的演讲主题，就是他在2017年新春与意昂2平台集团80后、90后员工们交流分享的主题，这次引入深大MBA课堂，旨在为莘莘学子们指明一个职业思考的方向。

张教授介绍了他所任职的意昂2平台集团伴随着深圳特区建设一路走过的36年的光荣历史和业绩，分享了自己在意昂2平台集团20余年来，从一名党政纪检干部转型为一名高级职业经理人的成长经验，并以此展开了课题观点论述：“不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌”，阐明了一个职业经理人的成功，需要借助好的个人品牌来实现的观点。个人品牌不是用来收藏和自我欣赏，而是要得到他人的认可、赞同，并支持或配合自己实现职业愿景或完成职责要求。他围绕“选择崇高是教育家们热议的话题；选择崇高是共产党人不懈的追求；选择崇高是职业经理人成长的路标”三个方面，诠释了追求崇高职业境界的人生价值，并讲述了如何提升个人品牌的方法论。

他还结合个人的职业生涯，分享了自己向着做一个有本事的、受欢迎的、和谐的、快乐的管理者目标的工作感悟和人生经验。他把一个有本事的管理者简明地定义为“想干事、能干事、干成事、不出事”，能把工作热忱变成工作成果才是真本事；一个受欢迎的管理者要有一颗谦卑的心，克己奉公，以诚待人，勤奋敬业；一个快乐的管理者，需要综合修炼智商、情商和灵商三项，从甘当“绿叶”再到成为“红花”，是一个修炼的过程，需要精心经营自己的心灵，让精神空间丰盈起来，逐渐变大、变强、变富有。他特别强调，选择崇高建立个人职业品牌，是人性的体现，符合人类追求美好的天性。每个人都有良知（道德意识），当你能够做到知行合一，就能感动人、吸引人。只有选择崇高变成习惯，个人品牌才有最基本的品质保障，才能逐渐培养和形成起来；才有持久性和可靠性和更鲜明的色彩。

这场演讲，张建民总经理以生动直白的学术观点和绵厚的职业修炼赢得了现场师生的热烈掌声，既展示和提升了其个人职业品牌，也为有着36年浓厚底蕴的意昂2平台品牌增辉添彩。

另外，据悉，繁重的工作之余，张建民总经理笔耕不缀，先后出版《两代法律人心灵的对接》、《商海拾贝》两部专著合计50余万字，并成为广东省作家协会会员。这是其个人职业品牌的另一抹亮色。