燃烧激情,成就职业理想
发布日期:2015/10/27 9:56:30 | 浏览次数:9378 来源:郭婷/特力计财部
集团张建民总经理《争做核心员,成就职业理想》文章中有这么一段话:“人活着需要激情,工作着更需要激情!激情是活力的源泉,是生命价值的体现,更是发展自我、展现自我的催化剂。能否成就一番事业,保持工作激情最为重要!”这段话让我不禁自问:“我们怎样做才能激发出这样的工作热情和激情呢?”
要激发出工作激情就要提高对工作的兴趣。俗话说:兴趣是最好的老师。但是我想说:兴趣是做好工作的前提!工作中,不管在什么岗位,我们都要认真用心去做,享受工作的过程。如果我们的工作凝聚了自己的满腔热血,同时也得到了领导和同事的赞许,那么我们就会油然而生一种成就感,觉得工作乐趣多多!工作中,只要保持一股蓬勃的朝气、昂扬的锐气,在工作岗位上就能体现我们的人生价值,而我们人生价值的体现就是要做出成绩!有位哲人说过:这个世界不缺乏干活的人,、缺的是会思考的人。工作中一定要勤于思考,多想事、份内事、份外事……
要想成就职业理想,在职业生涯中有一番作为,有一个声音一定要时常在心中鸣唱:“不想当将军的士兵不是好士兵!”如果你渴望在事业上有所作为,那么请问你有没有成为企业核心员工的追求?有没有在自己的工作岗位上开拓进取?有没有培养自主学习的能力并将新知识运用到工作中呢?
可能,我们有这样、那样的优点或优势,可能,我们曾为企业做过一些贡献,但这并不代表我们就能成为企业的核心员工。核心员工具有较高的与企业需求相配的知识或技能,并且在这些领域的研究比一般性的员工更为透彻、深刻,是企业关键知识和技能的拥有者,对企业的发展至关重要。企业发展的关键是依靠人才的依托,如果缺乏稳固的人才基础,那企业发展的速度和规模必将受到限制。核心员工是企业参与市场竞争的有力武器,也必然是各大企业之间争夺的对象。
那么,如何成为企业核心员工呢?
首先,态度决定一切。要热爱自己的工作,要保持忠诚度;要忠于自己的企业,要定位高远,理念一致,将个人的前途与公司的发展结合起来。再者,要不断开拓进取,在工作中要有创新意识,创新思维能大大提高工作效率,要不断提高自己的学习能力,从某种意义上说就是竞争力,只有具备更快、更好的学习能力,才会在竞争中脱颖而出。我们在工作中要时刻保持一种激情,努力、奋进!
今年,公司定向增发成功,募集资金到位后,为减少以往贷款成本,拟提前归还原银行贷款,减少利息支出,但银行相关制度以及合同规定提前还贷需支付一笔巨额违约金,要付这么多的违约金,还款或是不还?核算再核算!凭借着一种敬业精神,凭借着一种对工作的热情,凭借着一种把企业当家的激情,我们积极想办法:如果能够不支付违约金又能顺利还贷,减少利息支出,那是一件多么完美的事!有了这个念想,把它当作目标,接下来就是反复地和银行沟通,一次又一次,反复地去说服银行,一趟又一趟,在未得到免除支付违约金同意之前,不分白天晚上,时时紧密联系银行相关人员,不厌其烦地与其沟通直至同意为止。这种渴望将事情做得完美,在争取成功的过程中克服各种困难,解决难题的精神正是张建民总经理所讲的工作激情。当豁免违约金的消息传来,那种成就感,那种满足感都在这份激情中得以体现,我们激动、兴奋不已。
目前特力正处在产业转型和战略发展的重要时期,市场的冲击和竞争日趋激烈,机遇与挑战共存。企业的前景与个人的发展息息相关,作为特力的员工,首先需要及时转变思想观念、紧跟集团的战略目标并努力奋斗;其次,在日常工作中,在高效创新地完成本职工作的同时,需要找准自己的工作定位,在工作中承担起自己的责任,更重要的是需要培养自主学习能力,通过不断学习提升自我。
做为财务人员,金融市场的变化、政策的调整、财税知识的更新日新月异,伴随着公司未来的发展,我们会面临更多的机遇和挑战,如何高效创新完成自己的本职工作,如何为企业创造更大的价值,我认为只有保持工作热情、燃烧激情、开拓创新、自主学习、提升竞争优势、迎接挑战,才能适应企业发展的需要,最终成就职业理想。