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集团张建民总经理《争做核心员，成就职业理想》文章中有这么一段话：“人活着需要激情，工作着更需要激情！激情是活力的源泉，是生命价值的体现，更是发展自我、展现自我的催化剂。能否成就一番事业，保持工作激情最为重要！”这段话让我不禁自问：“我们怎样做才能激发出这样的工作热情和激情呢？”

要激发出工作激情就要提高对工作的兴趣。俗话说：兴趣是最好的老师。但是我想说：兴趣是做好工作的前提！工作中，不管在什么岗位，我们都要认真用心去做，享受工作的过程。如果我们的工作凝聚了自己的满腔热血，同时也得到了领导和同事的赞许，那么我们就会油然而生一种成就感，觉得工作乐趣多多！工作中，只要保持一股蓬勃的朝气、昂扬的锐气，在工作岗位上就能体现我们的人生价值，而我们人生价值的体现就是要做出成绩！有位哲人说过：这个世界不缺乏干活的人，、缺的是会思考的人。工作中一定要勤于思考，多想事、份内事、份外事……

要想成就职业理想，在职业生涯中有一番作为，有一个声音一定要时常在心中鸣唱：“不想当将军的士兵不是好士兵！”如果你渴望在事业上有所作为，那么请问你有没有成为企业核心员工的追求？有没有在自己的工作岗位上开拓进取？有没有培养自主学习的能力并将新知识运用到工作中呢？

可能，我们有这样、那样的优点或优势，可能，我们曾为企业做过一些贡献，但这并不代表我们就能成为企业的核心员工。核心员工具有较高的与企业需求相配的知识或技能，并且在这些领域的研究比一般性的员工更为透彻、深刻，是企业关键知识和技能的拥有者，对企业的发展至关重要。企业发展的关键是依靠人才的依托，如果缺乏稳固的人才基础，那企业发展的速度和规模必将受到限制。核心员工是企业参与市场竞争的有力武器，也必然是各大企业之间争夺的对象。

那么，如何成为企业核心员工呢？

首先，态度决定一切。要热爱自己的工作，要保持忠诚度；要忠于自己的企业，要定位高远，理念一致，将个人的前途与公司的发展结合起来。再者，要不断开拓进取，在工作中要有创新意识，创新思维能大大提高工作效率，要不断提高自己的学习能力，从某种意义上说就是竞争力，只有具备更快、更好的学习能力，才会在竞争中脱颖而出。我们在工作中要时刻保持一种激情，努力、奋进！

今年，公司定向增发成功，募集资金到位后，为减少以往贷款成本，拟提前归还原银行贷款，减少利息支出，但银行相关制度以及合同规定提前还贷需支付一笔巨额违约金，要付这么多的违约金，还款或是不还？核算再核算！凭借着一种敬业精神，凭借着一种对工作的热情，凭借着一种把企业当家的激情，我们积极想办法：如果能够不支付违约金又能顺利还贷，减少利息支出，那是一件多么完美的事！有了这个念想，把它当作目标，接下来就是反复地和银行沟通，一次又一次，反复地去说服银行，一趟又一趟，在未得到免除支付违约金同意之前，不分白天晚上，时时紧密联系银行相关人员，不厌其烦地与其沟通直至同意为止。这种渴望将事情做得完美，在争取成功的过程中克服各种困难，解决难题的精神正是张建民总经理所讲的工作激情。当豁免违约金的消息传来，那种成就感，那种满足感都在这份激情中得以体现，我们激动、兴奋不已。

目前特力正处在产业转型和战略发展的重要时期，市场的冲击和竞争日趋激烈，机遇与挑战共存。企业的前景与个人的发展息息相关，作为特力的员工，首先需要及时转变思想观念、紧跟集团的战略目标并努力奋斗；其次，在日常工作中，在高效创新地完成本职工作的同时，需要找准自己的工作定位，在工作中承担起自己的责任，更重要的是需要培养自主学习能力，通过不断学习提升自我。

做为财务人员，金融市场的变化、政策的调整、财税知识的更新日新月异，伴随着公司未来的发展，我们会面临更多的机遇和挑战，如何高效创新完成自己的本职工作，如何为企业创造更大的价值，我认为只有保持工作热情、燃烧激情、开拓创新、自主学习、提升竞争优势、迎接挑战，才能适应企业发展的需要，最终成就职业理想。